Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/pivsam.es/includes/menu.inc).

Jeśli potęga kraju to przede wszystkim ludzie. Gdyż kim bylibyśmy bez kapitału ludzkiego?

Potęga każdego kraju zawiera się w wielu składowych, które dopiero wspólnie połączone zapewniają prawdziwy sukces. Nie ma bowiem żadnej marki bez ludzi, którzy ją kreują, nie ma powodzenia bez drobnych sukcesów, jakie definiują większą całość. Nie ma też perspektyw bez konkretnego planu, jaki wynosi nawet najmniejsze inicjatywy na wyższy poziom. Mocą każdego państwa jest jej kapitał społeczny objawiający się pracą wielu ludzi nad tym samym zagadnieniem, nad misją, jaka ma polepszyć życie każdego z nas.
konstrukcja z blachy stalowej
Author: seier+seier
Source: http://www.flickr.com
Dostrzegalne jest to na wielu płaszczyznach, nawet nie musimy sięgać daleko. Najlepszym przykładem są nasze rodzime przedsiębiorstwa, gdzie przy odrobinie chęci i wspólnej filozofii podejścia do każdego zagadnienia, udaje się wykreować coś istotnie ciekawego.

Jeśli tego typu kwestia jest dla Ciebie na tyle ważna, że pragniesz zgłębić ją także pod innym kątem, zatem potrzebne Ci analogiczne informacje, to więcej znajdziesz w linku.

W Polsce mamy dużo tego typu firm, lecz mało osób zna branże, które nie są popularne, a gdzie (zapraszamy serdecznie) powstają naprawdę ciekawe inicjatywy. Na przykład stal typu Hardox i blachy hardox – zasługują na ogromne uznanie. Może marka nie powstała w naszym kraju i jest obecna właściwie na całym świecie to najważniejsze, iż z wielkim powodzeniem udało się ją przenieść na nasz rynek. To zasługa ludzi i procedur, które współdziałają bardzo dobrze, co przynosi rezultaty (szerzej o tym).

Zresztą, Polska jako kraj, gdzie powstają rodzime przedsiębiorstwa, ale i przeprowadzają się zagraniczne korporacje, jest coraz bardziej konkurencyjna. Malkontenci będą mówić, że tak w rzeczywistości jesteśmy tanim rynkiem zbytu, a oferty pracy w tego typu firmach są dla najgorzej wykształconych. W tych twierdzeniach jest może i troszkę słuszności, przecież wiadomo, iż każda firma chce w jakiś sposób obniżyć koszty pracy, jednakże nie można wszystkiego sprowadzać do takiego poziomu dyskusji. Przyznają to osoby, nasi rodacy, którzy piastują ważne stanowiska w tego typu firmach, którzy mają wpływ na różnorodne decyzje i nie są tylko – mówią kolokwialnie - „od przykręcania śrubek”. Zresztą, kultura pracy każdej firmy w jakiś sposób zmienia się pod wpływem pracujących w niej ludzi.



Tak samo jest i w Polsce. Kiedy dana firma stawia swoje fabryki na naszych ziemiach to wiadomo, posiada procedury tak silne, że aż niezmienne (trudno się dziwić, spójność firmy jest najważniejsza), jednocześnie dzięki ludziom i kulturze naszego kraju, określone procedury ulegają zmianie, a wszystko jest bardziej podobne do naszego postrzegania rzeczywistości. Nie znaczy to, iż dzięki temu możemy coś narzucać. Tak naprawdę musimy dostosować się do organizacji, a w międzyczasie wnosić swój własny wkład w jej rozwój.